Kadr sənədləşməsinin aparılması

Kadr sənədləşməsinin aparılması

- İşə qəbul edilən işçinin əmək müqaviləsinin tərtib edilməsi üçün lazımi sənədlərin yığılması və əmək müqaviləsinin bağlanılması (elektron qeydiyyatdan keçirilməsi);

- İşə qəbul edilən işçilərin vəzifəyə uyğun olub olmamasına dair sənədlərin yoxlanılması;

- İşdən azad edilən işçilərin müvafiq sənədlərinin hazırlanması;

- İşdən çıxış və işə qəbul edilmə əmrlərinin yazılması;

- Aylıq iş vaxtının uçot tabelinin tərtib edilməsi;

- İşçilərin istehsalatda bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində peşə əmək qabiliyyətinin itirilməsi hallarından icbari sığorta olunması üzrə tədbirlərin görülməsi;

- Məzuniyyət dövrünün hesablanması ,işçilərin məzuniyyətə çıxmalarına dair sənədləşməsinin aparılması;

- Tibbi müayinə kartlarının alınmasının təmin olunması;

- Peşə və vəzifələrə dair sertifikatların alınmasının təmin edilməsi;

- Müəssisənin kadr sənədləşməsinə dair əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq müvafiq analizlərin aparılması, risklərin qarşısının alınması məqsədi ilə qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq məsləhətlərin verilməsi, müvafiq qurumlara sorğuların göndərilməsi.